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DB37/T 3891.2-2020 山东省残疾人集中就业服务规范 第2部分：培训
Specification for centralized employment services for people with disabilities—Part2:Training
基本信息
分类信息
-
ICS分类：
【
社会学、服务、公司（企业）的组织和管理、行政、运输（03）
服务（03.080）
其他服务（03.080.99）
】
-
CCS分类：
【
综合（A）
经济、文化（A10/19）
服务标准（A16）
】
-
行标分类：
暂无
描述信息
-
前言：
DB37/T 3891《残疾人集中就业服务规范》分为五个部分：
——第1部分：入职评估；
——第2部分：培训；
——第3部分：工作保障、生活及精神关爱；
——第4部分：档案管理；
——第5部分：志愿服务。
本部分为DB37/T 3891的第2部分。
本部分按照GB/T 1.1—2009给出的规则起草。
本部分由山东省残疾人联合会提出、归口并组织实施。
本部分起草单位：东营百华石油技术开发有限公司、东营市市场监督管理局、东营市残疾人联合会、威海洁瑞医用制品有限公司、济南市长清计算机应用公司、山东华规标准化技术咨询服务有限公司。
本部分主要起草人：田彦、鞠泓锋、张伟涛、刘江涛、高松竹、王占伟、刘振、张建安、张士亮、赵鹏。
-
适用范围：
DB37/T 3891的本部分规定了残疾人集中就业企业培训的基本原则、培训内容及培训方式、培训质量控制、培训档案。
本部分适用于在山东省残疾人集中就业企业中开展的残疾人职工培训工作。
-
引用标准：
下列文件对于本文件的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，仅所注日期的版本适用于本文件。凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本文件。
DB37/T 3891.4 残疾人集中就业服务规范 第4部分：档案管理
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